ボーイング、16年ぶりの大規模ストライキに直面、3万人以上の労働者がストライキ

2024年9月13日、ボーイング社は16年ぶりの大規模なストライキに直面しています。シアトルとオレゴンの工場で3万人以上の労働者がストライキを行っており、このストライキは国際機械労働者・航空宇宙労働者協会（IAM）によって組織されました。労働組合のメンバーは96%の圧倒的多数で、会社が提示した4年間で25%の賃上げを含む契約提案を否決しました​。

労働組合のメンバーは、提示された賃上げ幅が一見魅力的に見えるものの、シアトル地域の急騰する生活費に対応するには不十分であると主張しています。さらに、提案された契約では、以前に廃止された年金計画が復活しないため、これは労働組合が強く求める重要な条項の一つです​。

ボーイング社のCEO、ケリー・オートバーグ（Kelly Ortberg）は、ストライキ期間中のコスト圧力に対応するために、数万人の幹部や管理職に対して一時的な解雇を実施すると発表しました。これらの解雇措置により、影響を受ける従業員はストライキが終了するまでの間、4週間ごとに1週間の休暇を取る必要があります。さらに、ボーイング社は採用と昇給を凍結し、非必須の契約業者の使用を一時停止してコストを削減します​。

ストライキにもかかわらず、ボーイング社はサウスカロライナ州の非組合工場で787ドリームライナーの生産を続け、安全性、品質、顧客サポートおよび重要な認証プログラムに関わる業務を継続すると述べています。しかし、ストライキはボーイング社の737 MAX、767および777型機の製造に重大な影響を与えています​。

今回のストライキは、ボーイング社にとって大きな挑戦となっており、生産能力だけでなく、財務状況にも深刻な影響を及ぼしています。双方はまだ妥協に至っておらず、ストライキは続いており、今後の展開が注目されています。